Guía para líderes y gestión humana
Cinco conversaciones antes de la carta.
La decisión de irse suele tomarse meses antes de entregar la renuncia. Esta guía ayuda a tus líderes a notar las señales y a conversar a tiempo con las personas que quieres conservar.
- Las señales que aparecen antes de una renuncia.
- Cinco conversaciones, con sus preguntas para abrir.
- Qué hacer después y qué mirar desde gestión humana.
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Descargar PDF¿Quieres que tus líderes practiquen estas conversaciones con situaciones reales? Conoce Liderar sin Desgastar.
Conservar a tu gente empieza mucho antes de la contraoferta.
Reconocer
Nota lo que cambió en la persona frente a lo habitual: propone menos, cuenta menos, se aleja.
Regular
Prepárate para escuchar, también lo que tenga que ver con tu forma de liderar.
Elegir
Conversa, ajusta lo que depende de ti y acuerda el siguiente paso.
Guía orientativa para líderes y gestión humana. Complementa las políticas y los procesos de tu organización.