Un solo proceso, de la causa a la práctica cotidiana.
El Programa integral de salud mental alinea a la dirección, los líderes, los equipos y tus responsables internos alrededor de las mismas prioridades.
Para organizaciones que quieren pasar de acciones aisladas a una estrategia.
- Tienes varias iniciativas y falta articularlas.
- Los resultados de riesgo psicosocial aún se reflejan poco en lo cotidiano.
- El desgaste aparece en diferentes áreas y niveles.
- La dirección está dispuesta a revisar capacidades y condiciones de trabajo.
Un método de cinco meses
Para un área, sede o población prioritaria.
1. Reconocer
Hacemos el diagnóstico, establecemos la línea base y definimos prioridades.
2. Regular
Entrenamos a líderes y equipos con Liderar sin Desgastar y dos laboratorios.
3. Elegir
Convertimos lo aprendido en acuerdos, seguimiento y un plan de continuidad.
Qué incluye
- Diagnóstico de Salud Mental Organizacional.
- Liderar sin Desgastar.
- Dos Laboratorios de salud mental para equipos.
- Mentoría al responsable interno.
- Medición inicial y final.
- Informe para la dirección.
Qué puede cambiar
Definimos los indicadores desde el primer mes, según la información disponible en tu organización.
En los líderes
Conversan antes, priorizan con más claridad y responden mejor a las señales de malestar.
En los equipos
Tienen acuerdos sobre urgencias, disponibilidad, límites y conflictos.
En la organización
Cuenta con responsables, rutas conocidas e indicadores para decidir.
Mentoría al responsable interno
Quien lidera la salud mental en tu organización decide con respaldo experto y un plan claro. Va incluida en el programa y también puedes contratarla por separado, por mínimo cuatro meses.
- Dos sesiones al mes para revisar avances, casos y decisiones.
- Revisión técnica de documentos.
- Consultas entre sesiones.
- Reporte mensual con avances, alertas y siguientes pasos.
Contacto
Revisemos si tu organización está lista para un proceso integral y por dónde conviene comenzar.